为系统推动青年教师科研能力提升，加强人才梯队建设，赋能学校高质量发展，12月24日，学校召开青年教师能力提升座谈会，通过解读政策、交流经验、凝聚共识，助力青年教师在学校高质量发展的新征程中找准方向、实现突破。副校长赵琰出席会议并讲话，校长助理严鹏作专题讲座。

12月24日，学校召开青年教师能力提升座谈会。

赵琰与青年教师分享了自身科研经历与感悟，向青年教师提出三点期望：一要激发内生动力，恪守学术初心，永葆对真理的执着追求与对学术的自觉坚守，努力提升学养；二要把握时代机遇，筑牢发展信心，主动破局、敢想敢为，实现个人成长与学校高质量发展的同频共振、相向而行；三要明晰成长路径，深化团队协同，积极主动融入高水平团队，在协同创新、合作共进中定位角色、施展才华。

严鹏从“醒得早、起得早、立得住”三个方面寄语青年教师，一要“醒得早”，着眼长远、提早规划，紧扣学校特色与自身优势，明确发展路径；二要“起得早”，务实行动、精准着力，在繁杂事务中抓住关键、持之以恒；三要“立得住”，胸怀远志、沉潜积累，以“十年磨一剑”的韧劲投身教学科研，找准个人成长与学校发展的“黄金契合点”，积极为学校高质量发展贡献智慧和力量。

科技处、党委人才工作办公室相关负责人分别就学校科研支持政策体系、“兴辽英才计划”等省级人才项目作了深入解读。人才代表分享了自身科研成长经历与体会。在交流互动环节，与会青年教师积极互动、畅所欲言，相关职能部门负责人为其答疑解惑，提出了有针对性、可行性强的指导建议。

学校深入落实“人才强校”战略，始终以“聚天下英才而用之”的定力，为青年教师搭建成长阶梯，厚植创新沃土。本次座谈会是政策的“解读会”，是经验的“分享会”，更是奋进的“动员会”，有效激发了青年教师投身学科建设、科学研究、人才培养工作的积极性与创造力，为加快建设特色鲜明的高水平应用型电力大学、服务辽宁全面振兴注入了昂扬蓬勃的青春动能。

党委组织部、人事处、科技处、国家大学科技园、青年教职工委员会负责人，全校40周岁以下博士教师参加会议。